Отличная площадка для компании, чтобы заявить о себе на территории «Технополис Москва», привлечь талантливых специалистов и укрепить HR-бренд.
Мы встретились с десятками мотивированных кандидатов, заинтересованных в работе. Формат живого общения позволил в неформальной обстановке сформировать объективное мнение о потенциальном кандидате, основываясь не только на формальных критериях, но и на реальном поведении в живом общении.
Такой подход помогает выбрать не просто профессионала, а человека, который впишется в коллектив и будет способствовать его развитию!
